Desarrollo de Competencias

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Método de Trabajo para el Desarrollo de Competencias

En GUES Consultores en Desarrollo Organizacional, consideramos que la capacitación es un factor fundamental que proporciona a los empleados mejoras en sus competencias profesionales y capacidades interpersonales, abriendo oportunidades para su crecimiento al interior de la organización.

Esto significa que la competencia de una persona define su capacidad productiva medida en términos de desempeño real y demostrado en un determinado contexto de trabajo. Esto no resulta únicamente de la capacitación, sino también de la experiencia adquirida en situaciones concretas de ejercicio ocupacional.

En otras palabras: pongámonos a pensar a qué nos referimos cuando decimos que una persona es competente y nos traerá a la mente las ideas antes desarrolladas.

Herramientas que utilizamos para el Desarrollo de Competencias

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Modelos de Liderazgo y Supervisión

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Competencias Conversacionales

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Negociación y Manejo de Conflictos

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Trabajo en Equipo y Colaborativo

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Habilitación de Instructores y Facilitadores

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