Network de Capital Humano

COORDINADORES DE LA NETWORK

Lic. Morusa Muñoz Márquez

Lic. Isidoro Behar López

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Misión

  • Somos un equipo formado por directivos del capital humano de organizaciones altamente competitivas, que compartimos conocimientos y experiencias exitosas e investigamos prácticas y teorías que dan valor agregado a las capacidades críticas de los procesos de RRHH para contribuir al logro de los objetivos de nuestras organizaciones.

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Visión

  • Un equipo sólido y permanente que sea visto como referencia para la función de administración del capital humano; reconocido por su excelencia, credibilidad e influencia en el desarrollo de capacidades críticas en los procesos de RRHH al compartir ventajas competitivas con la industria mexicana en un entorno globalizado y con un impacto y presencia en el medio profesional y empresarial.

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Valores

Respeto

  • Actuar reconociendo la dignidad de las personas y las organizaciones.
  • Actuar reconociendo la legitimidad de nuestras diferencias.

Confianza

  • Creer en la buena disposición e intención de las personas.
  • Tu de unión

Apertura

  • Recibir sin preEspírijuicios las acciones e intervenciones de las personas.
  •  Compartir y Reunir.
  •  Aprender lo que hace el colega
  •  Llevarnos un aprendizaje

Honestidad

  • Buscar, aceptar y decir la verdad, respetando los derechos y los bienes de las personas.

Alegría

  • Manifestar entusiasmo y positivismo; gozar sanamente de las situaciones y los momentos.

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Objetivos

Corporativo

  • Proporcionar valor agregado a las organizaciones que representamos para contribuir de forma directa en el logro de sus objetivos.

Social

  • Fomentar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores para contribuir con el desarrollo de nuestra sociedad.

Profesional

  • Promover y dar continuidad al desarrollo profesional de los integrantes del equipo.

Personal

  • Fomentar un ambiente de cooperación y camaradería entre los miembros del equipo que contribuya con su desarrollo personal.

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Reglas de Operación

Integrantes

  • Coordinación General: Gues Consultores
  • Director o VP de Recursos Humanos responsable de la función de recursos humanos, quien se puede acompañar de alguna persona de su equipo.

Organización

  • Las reuniones se llevan a cabo de manera bimestral. Estas pueden ser presenciales o a través de webinars, blog para compartir experiencias y dar opiniones.
  • Las reuniones se calendarizan con anticipación.
  • En el caso de que la reunión sea presencial el anfitrión de la reunión se rota entre los integrantes del equipo.
  • Se Combinan sesiones de trabajo con actividades sociales.

Código de Conducta

  • Cuidado en manejo y confidencialidad de la información.
  • Respeto y apertura en las inquietudes, opiniones y participaciones de los integrantes del equipo.
  • Retroalimentación positiva.
  • Cordialidad y agendas abiertas.
  • Sentido del humor.